Una organización con visión clara sabe hacia dónde va y por qué. Este eje invita a revisar el propósito colectivo, alinear expectativas y proyectar un futuro compartido que inspire y movilice. 

Planificar no es solo prever, es decidir con intención. Este eje propone herramientas para traducir la visión en objetivos concretos, medibles y alcanzables, con foco en la acción y la adaptabilidad. 

La estructura define cómo se conecta todo: roles, funciones, flujos y decisiones. Este eje permite visualizar, ajustar y fortalecer la arquitectura interna para que acompañe el crecimiento. 

El cambio no se gestiona, se lidera. Este eje trabaja la capacidad de adaptación, la comunicación en contextos de transformación y el acompañamiento emocional de los equipos.